Over de functie

ft 28938. Gemeente Zoetermeer

Omschrijving

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams.

Opdracht
Systeemverantwoordelijke leider voor complexe bestuurlijke opgaven
De gemeente Zoetermeer (125.000+ inwoners) staat voor een fundamentele verschuiving in het veiligheidsdomein. Ondermijning, zorg, economie, leefbaarheid en digitale dreigingen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dit vraagt geen intensivering van beleid, maar een andere manier van sturen.

Wij zoeken daarom geen adviseur, maar een concernstrateeg op het hoogste niveau: iemand die bestuurlijke opgaven definieert, koers bepaalt en realisatie afdwingt — over domeinen en structuren heen.

De positie
Je opereert op concernniveau, met een directe lijn naar directie en bestuur.

Je bent:
– mede vormgever van de bestuurlijke koers op Openbare Orde & Veiligheid
– structureel sparringpartner van burgemeester, directie en bestuur
– verantwoordelijk voor concernbrede veiligheidsopgaven
– houder van mandaat om domein overstijgend te interveniëren en prioriteren

Je positie is niet adviserend, maar richtinggevend. Je acteert in het hart van de bestuurlijke besluitvorming en bent medebepalend voor wat de organisatie doet — en laat.

De opdracht
Je opdracht is integraal en resultaatverantwoordelijk:
1. Definiëren van bestuurlijke opgaven
Je identificeert en duidt complexe veiligheidsvraagstukken en vertaalt deze naar scherp geformuleerde, bestuurlijk gedragen opgaven. 
Je maakt expliciet wat impliciet blijft en agendeert wat wordt vermeden.

2. Realiseren van impact
Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van deze opgaven. Je:
– organiseert governance en sturing op concernniveau
– doorbreekt bestaande structuren waar nodig
– verbindt domeinen en partners
– intervenieert bij stagnatie of conflict

Je stuurt niet op proces, maar op maatschappelijk resultaat.

De context
Je opereert in vraagstukken waar:
– bestuurlijke, strafrechtelijke en sociale interventies samenkomen
– politieke en maatschappelijke druk hoog is
– belangen structureel botsen
– standaardoplossingen ontbreken

Je beweegt in het netwerk van o.a. politie, OM en regionale samenwerkingen, en creëert samenhang en richting waar deze ontbreken.

Wie dit wél is — en wie niet
Deze rol is voor een professional die:
– op concern- en bestuursniveau heeft geopereerd
– aantoonbaar verantwoordelijkheid heeft gedragen voor complexe opgaven
– gezag heeft zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie
– onder druk koers bepaalt en deze vasthoudt

Dit is geen rol voor:
– (senior) beleidsadviseurs
– domeinspecialisten zonder concernervaring
– professionals zonder ervaring in politiek-bestuurlijke spanningsvelden

Tot slot
Dit is geen functie binnen bestaande kaders. 
Dit is een rol voor iemand die kaders herdefinieert — en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Vereisten / knock-out criteria
1. Aantoonbare werkervaring als concernstrateeg met het definiëren vaan bestuurlijke veiligheidsopgaven.

Gunningscriteria  (weging, totaal 100 punten)
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur veiligheid binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
3. Een afgeronde wo-bachelor opleiding (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en bewaken van de integrale veiligheidsstrategie binnen een 100.000+ gemeente. Benoem hiervan een uitgeschreven referentieopdracht op een aparte alinea van het cv (15 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de volgende uitdagingen van stedelijke veiligheidsuitdagingen: openbare orde, ondermijning en bestuurlijke instrumenten. Alle onderdelen dienen duidelijk in het cv naar voren te komen (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met concernbrede opgavengericht werken en programmasturing. Benoem in een aparte alinea hier een concreet voorbeeld van (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet

Competenties
Doorslaggevend is je vermogen om
– complexiteit terug te brengen tot richting;
– beweging te creëren waar systemen vastlopen;
– bestuurlijke keuzes te forceren en te realiseren.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 17 april 2026 tussen 08:30 uur en 11:30 uur.

Overige informatie

• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.