Over de functie

ft 28960. Gemeente Rijswijk

Omschrijving

Groei met ons mee!  

Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.  

In onze organisatie: 
– Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis.
– Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur. 
– Krijg je ruimte om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen. 

Wat ga je doen?

In deze rol behandel je complexe handhavingsdossiers binnen de domeinen leefbaarheid, openbare inrichtingen en bijzondere wetten. Je zorgt voor zorgvuldige besluitvorming, toetst besluiten volgens het vier-ogenprincipe en adviseert het bestuur over juridische strategie en beleidsmatige keuzes.

Daarnaast ontwikkel en actualiseer je beleid, stel je uitvoeringsvoorschriften en beleidsregels op en borg je dat deze aansluiten op actuele wet- en regelgeving.

Je vertegenwoordigt het gemeentebestuur in bezwaarprocedures, levert juridische input bij beroepszaken en beantwoordt inhoudelijk complexe vragen van collega’s en bestuur. Ook onderhoud je contact met inwoners en ondernemers wanneer er vragen of klachten binnenkomen en behandel je verzoeken om handhaving.

Verder lever je een bijdrage aan Woo-verzoeken, optimaliseer je samen met collega’s de juridische werkprocessen en fungeer je als achtervang binnen het team. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarlijkse jaarplan, uitvoeringsplan en de jaarrekening binnen het taakveld, en signaleer je actief verbeterpunten die bijdragen aan de kwaliteit van toezicht en handhaving. 

Concreet betekent dit dat je:

– Juridische handhavingsdossiers behandelt binnen APV en bijzondere wetten.
– Beleidsontwikkeling en actualisatie verzorgt binnen het taakveld handhaving.
– Het college, de burgemeester en de raad adviseert over complexe juridische vraagstukken.
– Bezwaarschriftenprocedures voert en input levert bij beroepszaken.
– Juridische processen optimaliseert en borgt binnen het team.
– Vragen, klachten en handhavingsverzoeken van inwoners en ondernemers behandelt.
– Signaleert wat beter kan en oplossingen implementeert.
– Jaarplannen, uitvoeringsplannen en jaarrekeningen opstelt.

Jouw team
Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen voor Rijswijk. Je komt terecht binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling, in het team Inspectie, Toezicht & Handhaving. Dit team bestaat uit 42 collega’s en draagt verantwoordelijkheid voor de leefbaarheid in de stad, evenals voor toezicht op en handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte, en in uitzonderlijke situaties, achter de voordeur.

Toezicht en handhaving vormen een kerntaak van de gemeente: inwoners en ondernemers moeten kunnen vertrouwen op een organisatie die zorgt voor een veilige, gezonde en ordelijke leefomgeving. Het team werkt dagelijks aan het voorkomen en beperken van milieu-, gezondheids- en veiligheidsrisico’s en bewaakt daarmee de kwaliteit van de woon- en leefomgeving in Rijswijk.

Wie ben jij?
Jij bent een enthousias­te jurist en beleidsadviseur met aantoonbare ervaring in het zelfstandig behandelen van handhavingsdossiers en het opstellen van beleid binnen de APV en bijzondere wetten. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau rechten;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist/beleidsmedewerker bij een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht, de APV en bijzondere wetten zoals de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen.

Gunningscriteria te beoordelen door (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau rechten (20 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist/beleidsmedewerker bij een gemeente (50 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met Omgevingsrecht (20 punten);
7. Aantoonbaar beschikbaar om incidenteel buiten reguliere werktijden te werken (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026, 11:00 uur. 

Overige informatie

• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.