Over de functie

ft. 29177

Gemeente Katwijk

Inleiding

Je werkt aan een toekomstbestendige inrichting van Planmatig Beheer binnen het domein openbare ruimte. In deze opdracht help je de gemeente Katwijk om samenwerking, sturing en organisatieontwikkeling verder te professionaliseren.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt een visie op professioneel beheer van de openbare ruimte.
• Je stelt een plan van aanpak op voor organisatieontwikkeling, strategische versterking en samenwerking.
• Je werkt aan verbetering van financieel beheer, dashboards en datagebruik.
• Je ondersteunt bij implementatie en borging van nieuwe werkwijzen en overlegstructuren.
• Je verbindt planmatig beheer, dagelijks beheer, VTH, projecten en vastgoed in de keten.

Wat breng je mee

• Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe organisatievraagstukken te doorgronden.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie, samenwerking en uitvoering.
• Je bent verbindend, bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.
• Je hebt ervaring met datagedreven werken en het professionaliseren van beheerprocessen.

Knock-out criteria

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding, Cv bevat: opleiding, instelling, jaartal, diploma ja/nee;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een publieke organisatie, inclusief rol, context, aanpak en resultaten in cv;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken omtrent beheer openbare ruimte, assetmanagement of planmatig beheer;

Gunningscriteria

• Minimaal  5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/ projectleider met organisatieontwikkeling in publieke context (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met hetdoorontwikkelen van een gemeentelijke beheerorganisatie binnen het domein openbare ruimte, waarbij sprake was van minimaal de volgende elementen:
• Minimaal één opdracht waarin alle bovenstaande elementen aantoonbaar onderdeel waren van de rol (met resultaten benoemd in cv) (15 punten);
• minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met integraal werken en ketensamenwerking binnen het beheer van de openbare ruimte (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van de samenwerking en afstemming in de beheer en uitvoeringsketen binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij in ieder geval sprake was van samenwerking tussen meerdere van de volgende typen organisatieonderdelen:
  • Planmatig) beheer / assetmanagement / beleidsmatig beheer,
  • Dagelijks / uitvoerend beheer / operationeel beheer,
  • Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) of vergelijkbare juridische/regeltoepassende onderdelen en
  • Projecten, programma’s en opgaven (bijvoorbeeld projectbureau, programmaorganisatie, gebiedsontwikkeling)
• Minimaal één opdracht waarin de kandidaat aantoonbaar een rol heeft gespeeld bij het verbeteren van integraal werken of ketensamenwerking tussen minimaal twee van bovengenoemde typen onderdelen (beschreven in cv met rol, context en resultaten) (10 punten);
  •  Twee of meer opdrachten waarin de kandidaat aantoonbaar verantwoordelijk was voor het ontwerpen, inrichten of structureel verbeteren van integraal werken of ketensamenwerking tussen meerdere bovengenoemde typen onderdelen (beschreven in cv met rol, context en resultaten)(20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met ten minste twee van de volgende onderdelen binnen een gemeentelijke beheeromgeving:
  • opstellen, bewaken of analyseren van beheerbudgetten (exploitatie en/of kapitaal);
  • ontwikkelen of toepassen van sturingsinformatie, zoals onderhoudsplannen, investeringsagenda’s, meerjarenramingen of financiële dashboards;
  • adviseren over of verbeteren van financiële processen (bijvoorbeeld kostenramingen, vervangingsopgaven, lifecyclebenadering) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het gebruik van data, assetinformatie of dashboards voor analyse, besluitvorming of professionalisering van beheer, waaronder minimaal één van de volgende:
  • werken met assetdata, MJOPgegevens, areaalgegevens of inspectiedata;
  • gebruik of ontwikkeling van dashboards (bijv. PowerBI) voor sturing of besluitvorming;
  • analyseren of structureren van data voor beheerplannen, prioritering of prognoses (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het gebruik van data of dashboards binnen beheer (rol en concrete toepassing opgenomen in cv) (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken in meerdere opdrachten actief toegepast, bijvoorbeeld door dashboards of datamodellen te ontwikkelen of door structureel datagedreven besluitvorming te implementeren (resultaten in cv)(10 punten).

Wat bieden wij

• Een inhoudelijke opdracht met veel ruimte voor jouw expertise en zelfstandigheid.
• Je werkt aan een maatschappelijke opgave met directe impact op de openbare ruimte.
• Je krijgt de kans om organisatiebreed verbetering en samenwerking te realiseren.
• Hybride werken is mogelijk.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.