Over de functie

Het Team:

Inhuur via de afdeling SP&P (Strategische Programma’s en Projecten), meedraaien in 2 programmateams. Het programmateam OV-Betalen bestaat een zestal projectleiders en enkele PMO-ers, aangestuurd door een programmamanager. Deze rol vervangt één van de huidige projectleiders. Elke projectleider stuurt één of meer projectteams aan. Het team Beheerste toegang metro is vooralsnog in opzet en bestaat momenteel naast de programmamanager uit een PMO-er en enkele specialisten uit de staande organisatie. De projectleider wordt de trekker van het beoogde strategische onderzoek, hiervoor ligt al een plan-in-grote-lijnen klaar. Daarnaast is een technisch team actief, dat vooral naar de (technische) aspecten van de vervanging kijkt.

Het profiel:

De projectleider/adviseur moet in elk geval: 

• In staat zijn om zelfstandig te overleggen/onderhandelen met stakeholders; 
• Workshops kunnen begeleiden, hierbij de focus op resultaat;
• Rapportages opstellen, adviseren en analyses uitvoeren;
• De samenwerking aangaan met de overige teamleden en ook met andere projectverbanden/tijdelijke teams; 
• Goed snappen wat belangrijk is, in staat zijn om de hoofdlijnen te herkennen en gerichte keuzes maken om te zorgen dat je focus houdt op de belangrijke zaken; 
• Snappen dat dit een combinatiefunctie is tussen enerzijds een projectleidersrol in een draaiend programmateam en anderzijds een projectleidersrol in een startend strategisch onderzoek;
• Bereid zijn om op kantoor te werken.

De functie:

Je taken bestaan uit o.a.:

• Het interne proces van informatieverzameling en besluitvorming leiden, workshops organiseren en interviews houden. Het gaat hier vooal om de vraag wat willen de stakeholders: meer, minder of evenveel afgesloten stations;
• Ontwikkelen scenario’s voor vervanging poortjes en reisinformatiepanelen;
• Desk en/of field research: welke mogelijkheden zijn er voor het afsluiten van stations;
• Gesprekken voeren met interne en externe stakeholders over de (on)mogelijkheid van de verschillende scenario’s;
• Rapportage opstellen over het uitgevoerde onderzoek, met keuzeopties voor de stakeholders o.b.v. (multi-criteria) analyse; 
• Leiding geven aan (deel)projecten/werkpakketten binnen OV-Betalen, te weten: 
  • Inrichten serviceprocessen; 
  • Uitzetten functies/services OV-Chipkaart; 
  • Introductie RET Vrij producten (personeel & familieleden); 
  • Verwijderen overbodige verkoopautomaten van stations.

Functie eisen

Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt. De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Wij vragen u tevens minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te geven. Verder breng je mee: Als projectleider/adviseur moet je om kunnen gaan met de belangen van verschillende stakeholders dus moet je stevig in je schoenen staan. Je neemt geen afwachtende houding aan en je bent vasthoudend. Voor wat betreft je gewenste vakinhoudelijke achtergrond verwachten we het volgende van je: 

• je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond; 
• je hebt kennis van en tenminste drie jaar ervaring in vergelijkbare rollen en bij voorkeur in het OV;
• je hebt ervaring met het omgaan met veel in- en externe stakeholders, in een complexe omgeving; 
• kennis van en ervaring met Prince II zijn een pré;
• een goede kennis van Nederlands in woord en geschrift is vereist; 
• kennis en ervaring met OVpay, toegangsbeheersing en reisinformatie; 
• sterke voorkeur voor een kandidaat die de RET al kent of op zijn minst de OV wereld. Bij gelijke geschiktheid is deze eis doorslaggevend; 
• we zoeken geen IT-consultant met 25 jaar ervaring, maar een ambitieuze projectleider die inhoudelijk wordt getriggerd door deze opdracht; 
• sterke adviesvaardigheden, ervaring met het faciliteren d.m.v. workshops en interviews.

Competenties: 

• Je kunt goed samenwerken en bent communicatief vaardig;
• Je bent analytisch vaardig en beschikt over leiderschapskwaliteiten;
• Je bent in staat om een heldere stuctuur aan te brengen in je werk en je stakeholders hierin goed mee te nemen.

Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

ml. T209440

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.