Over de functie

Je ondersteunt het subteam personeels- en salarisadministratie met directe inzet op migratie, tijdelijke vervanging en de voorbereiding van een nieuwe PSA-aanbesteding. Daarbij werk je zelfstandig, pak je administratieve en functionele vraagstukken voortvarend op en draag je bij aan continuïteit en verbetering.

Wat ga je doen

• Je analyseert knelpunten en restpunten die voortkomen uit de systeemmigratie.
• Je lost functionele en administratieve issues op binnen de PSA-processen.
• Je adviseert over optimalisaties en verbeterpunten.
• Je draagt bevindingen gestructureerd over aan de opdrachtgever.
• Je voert zelfstandig overeengekomen PSA-werkzaamheden uit tijdens de ziektevervanging.
• Je bewaakt de continuïteit van afgesproken administratieve processen.
• Je signaleert risico’s en verbetermogelijkheden, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.
• Je inventariseert de huidige PSA-processen ter voorbereiding op de aanbesteding.
• Je levert functionele en procesmatige input voor aanbestedingsdocumenten.
• Je adviseert over selectiecriteria en aandachtspunten.
• Je stelt een overzichtelijk voorbereidingsdocument op.

Wat breng je mee

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker PSA bij gemeenten.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting van PSA-processen en systemen binnen gemeenten.
• Je bent in het bezit van een PDL-diploma.
• Je bent in het bezit van een VPS-diploma.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met functioneel beheer van de applicatie Centric/BCS.
• Je kunt uiterlijk per 18 mei 2026 starten en bent beschikbaar voor 32 uur per week.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de inrichting van E-HRM-systemen binnen gemeenten en kunt een concreet referentieproject toelichten.
• Je hebt werkervaring in een coördinerende rol binnen de salarisadministratie bij een middelgrote gemeente met 30.000 tot 100.000 inwoners.
• Je bent aantoonbaar in het bezit van een NIRPA-certificaat.
• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt eigenaarschapgericht.
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen.
• Je werkt kwaliteitsgericht en stuurt op een zorgvuldig resultaat.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.

Wat bieden wij

• Een opdracht voor 32 uur per week.
• Werkdagen zijn in overleg.
• De opdracht start zo spoedig mogelijk.
• De initiële contractduur bedraagt 8 maanden.
• Er is mogelijk verlenging, maar dit is nog niet bekend.
• Je werkt in een gemeentelijke omgeving met veel afwisseling en samenwerking binnen bedrijfsvoering.
• Bring your own device (laptop en telefoon) is van toepassing.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan worden gevraagd.
• De functie is ingeschaald op functieschaal 8/9.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 29582

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.