Over de functie

ft 29981

Je ondersteunt het team Jeugd, onderwijs en sport bij de beoordeling en afhandeling van aanvragen leerlingenvervoer. In deze rol werk je zelfstandig binnen de kaders van wet- en regelgeving, gemeentelijke verordeningen en beleidsregels. Je draagt bij aan tijdige, zorgvuldige en juridisch correcte besluitvorming en aan een hoogwaardige dienstverlening richting inwoners. Daarbij combineer je inhoudelijke beoordeling met heldere communicatie en een nauwkeurige administratieve afhandeling.

Wat ga je doen

• Je beoordeelt en handelt aanvragen leerlingenvervoer zelfstandig af.
• Je toetst aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke verordeningen en beleidsregels.
• Je verzamelt, interpreteert en verwerkt relevante informatie en documentatie.
• Je stelt juridisch onderbouwde beschikkingen en correspondentie op.
• Je onderhoudt contact met ouders/verzorgers, scholen, vervoerders en overige betrokken partijen.
• Je signaleert bijzonderheden, risico’s en mogelijke verbeterpunten binnen het uitvoeringsproces.
• Je bewaakt voortgang en doorlooptijden binnen je eigen dossiers.
• Je zorgt voor correcte administratieve vastlegging in de daarvoor bestemde systemen.
• Je adviseert bij complexe casuïstiek binnen het vakgebied leerlingenvervoer.
• Je stemt waar nodig af met betrokken interne en externe stakeholders ten behoeve van de uitvoering van de opdracht.

Eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen en/of juridische besluitvorming.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.
• Je bent beschikbaar vanaf 8 juni 2026 voor gemiddeld 16 – 20 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
• Je bent aantoonbaar zelfstandig in het uitvoeren van werkzaamheden binnen een vergelijkbare opdrachtomgeving.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beoordelen en afhandelen van aanvragen leerlingenvervoer binnen een gemeentelijke context.
• Je hebt aantoonbare kennis van Algemene wet bestuursrecht (Awb), Verordening leerlingenvervoer, relevante beleidsregels en privacywetgeving (AVG), toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 10 jaar.
• Je voegt een korte persoonlijke motivatie toe van maximaal 200 woorden, gericht op de aansluiting bij de opdracht, en schrijft deze zelf.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van casuïstiek, het stellen van prioriteiten en het nemen van verantwoordelijkheid voor voortgang en kwaliteit.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de applicatie CaRel.

Competenties

• Je bent analytisch en weet informatie, regelgeving en casuïstiek zorgvuldig te analyseren om tot een goed onderbouwd oordeel te komen.
• Je maakt zorgvuldig een afweging van relevante informatie en belangen om tot juridisch houdbare besluiten te komen.
• Je werkt nauwkeurig en bewaakt de kwaliteit, volledigheid en juistheid van dossiers en beschikkingen.
• Je communiceert professioneel en oplossingsgericht met inwoners en betrokken stakeholders.
• Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en handelt objectief en betrouwbaar.
• Je kunt werkzaamheden zelfstandig organiseren, prioriteren en uitvoeren binnen de gestelde kaders van de opdracht.
• Je kunt complexe informatie helder en begrijpelijk mondeling en schriftelijk overbrengen.
• Je werkt doelgericht aan het tijdig realiseren van kwalitatief goede resultaten.
• Je zoekt waar nodig actief de afstemming met betrokken partijen ten behoeve van een effectieve uitvoering van de opdracht.
• Je blijft effectief functioneren onder tijdsdruk en bij wisselende werkvoorraden.
• Je signaleert knelpunten tijdig en komt met passende en uitvoerbare oplossingen binnen de geldende kaders.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 29981