Over de functie

ft 30017

Je geeft leiding aan het Sociaal Service Team binnen de gemeente Voorschoten en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening. In deze opdracht stuur je op kwaliteit, samenwerking en resultaat, terwijl je het team coacht en ondersteunt in de dagelijkse praktijk. Je werkt aan een goede balans tussen mensgerichtheid en het behalen van doelen, met aandacht voor heldere kaders en efficiënte werkprocessen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de uitvoering van de Wmo, Jeugdwet en de opvang van ontheemden.

Wat ga je doen

• Je geeft integraal leiding aan het Sociaal Service Team.
• Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Dienstverlening en draagt samen met je collega teamleiders en het afdelingshoofd bij aan een visie op dienstverlening.
• Je zorgt voor verbetering van de kwaliteit van dienstverlening door termijnen te bewaken en ervoor te zorgen dat inwoners bij de juiste medewerkers terechtkomen.
• Je helpt bij de ontwikkeling van talent en draagt bij aan de groei van het Sociaal Service Team.
• Je zorgt ervoor dat toepasselijke wet- en regelgeving wordt uitgevoerd volgens het beleid dat de gemeente en de regionale partners hebben vastgesteld.
• Je ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en zorgt voor een goede taakverdeling.
• Je draagt zorg voor duidelijke kaders, efficiënte werkprocessen en de uitvoering daarvan.
• Je voert HR-taken uit, zoals ziekteverzuim en verlof.
• Je neemt het team mee in verschillende ontwikkelingen en bent verantwoordelijk voor het budget en de resultaten van het team.
• Je vertegenwoordigt het Sociaal Service Team en helpt bij de verdere ontwikkeling van het team.
• Je maakt medewerkers sterker en zorgt voor een integrale aanpak binnen het sociaal domein.

Eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde of Sociaal Werk.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider / leidinggevende binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coachend leiderschap en noemt een voorbeeld in je cv.
• Je bent beschikbaar om te starten per juni 2026 voor gemiddeld 32 uur per week.

Wensen

• Je hebt aantoonbare kennis van de Wmo, Jeugdwet, schuldhulpverlening en de Participatiewet, en benoemt waar die kennis is opgedaan en toegepast.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider / leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke (uitvoerings-) organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van HR-taken zoals ziekteverzuim en verlof.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verduidelijken van kaders en het opstellen van efficiënte werkprocessen met controle op de uitvoering, en benoemt tenminste 1 referentieproject met rol, uitdaging en resultaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, en benoemt hiervan een voorbeeld in je cv.

Competenties

• Je hebt aanpassingsvermogen en schakelt gemakkelijk mee met veranderingen.
• Je weet anderen te motiveren en in beweging te brengen.
• Je werkt resultaatgericht en houdt focus op het behalen van doelen.
• Je werkt goed samen met collega’s en partners.
• Je weet te overtuigen met inhoud en aanpak.
• Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken.
• Je kunt goed organiseren en structuur aanbrengen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 30017

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.