Over de functie

ms SRQ170533

Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de herinrichting van arbo, gezondheid en veilig werken binnen een gemeentelijke organisatie. In deze tijdelijke opdracht zet je de eerste contouren neer van een toekomstbestendige arbo- en gezondheidsorganisatie. Je combineert strategische regie met praktische uitvoering en zorgt dat beleid, wettelijke verplichtingen en dagelijkse praktijk goed op elkaar aansluiten. Daarbij werk je intensief samen met verschillende interne en externe professionals en lever je direct zichtbare impact op een veilige en gezonde werkomgeving.

Je bent de verbindende kracht binnen het functionele team en zorgt ervoor dat thema’s als arbeidsomstandigheden, preventie, integriteit en duurzame inzetbaarheid structureel worden opgepakt. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, management en medezeggenschap. Met jouw ervaring en senioriteit geef je richting aan vernieuwing én zorg je dat concrete stappen snel worden gezet.

Wat ga je doen

• Je neemt regie op het beleid en de uitvoering rondom arbo, gezondheid en veilig werken.
• Je inventariseert wat nodig is om de eerste stappen te zetten volgens het vernieuwde inrichtingsvoorstel.
• Je zet de eerste contouren neer van de nieuwe arbo- en gezondheidsorganisatie.
• Je vervult een centrale rol in het functionele team en bewaakt de samenhang tussen de verschillende onderwerpen.
• Je voert regie op strategische kaders, wettelijke verplichtingen en de praktische uitvoering.
• Je coördineert de samenwerking tussen team P&O, facilitaire zaken, preventie en externe deskundigen.
• Je bent verantwoordelijk voor het (laten) opstellen en uitvoeren van de tussentijdse evaluatie van de RI&E en het bijbehorende plan van aanpak.
• Je vervult de wettelijke taken van preventiemedewerker zoals vastgelegd in de Arbowet (artikelen 13, 14 en 14a).
• Je stelt een voorstel op om het werkproces structureel goed te borgen en te beleggen.
• Je ziet toe op goede arbeidsomstandigheden en veilig werken en adviseert over wat hiervoor nodig is.
• Je stelt adviezen en plannen van aanpak op rondom arbeidsomstandigheden, agressie en veilig werken.
• Je vervult de rol van agressiecoördinator en bent het eerste aanspreekpunt bij meldingen van grensoverschrijdend gedrag of (bijna-)incidenten.
• Je coördineert de opvolging van meldingen en bent aanspreekpunt voor management en betrokkenen.
• Je draagt bij aan de totstandkoming van vernieuwd agressiebeleid en vertaalt dit naar een praktisch toepasbare aanpak.
• Je voert regie op arbotaken en zorgt voor goede afstemming tussen beleid en uitvoering binnen en buiten team P&O.
• Je ontwikkelt een passende structuur voor samenwerking tussen betrokken professionals en teams.
• Je draagt samen met collega’s zorg voor de nieuwe aanbesteding op het gebied van arbozorg per 1 januari 2027.
• Je adviseert op verzoek over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, preventie van verzuim, werkdruk, hybride werken, beeldschermwerk en psychosociale belasting.
• Je bent aanspreekpunt voor directie, management en medezeggenschap over veiligheid, arbeidsomstandigheden en gezondheid.
• Je doet voorstellen voor overlegvormen of structuren om aandacht voor deze onderwerpen duurzaam te borgen.

Over jou

• Je bent een senior professional die strategisch inzicht combineert met een hands-on aanpak.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke en ambtelijke omgeving.
• Je werkt verbindend samen met uiteenlopende stakeholders binnen en buiten de organisatie.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en natuurlijk overwicht.
• Je bent organisatorisch sterk, praktisch ingesteld en houdt overzicht over samenhangende thema’s.
• Je hebt een brede blik op het vakgebied en weet hoe je vernieuwing vertaalt naar werkbare oplossingen.

Eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo- of academisch niveau, in de richting Arbeid & Gezondheid of vergelijkbaar.
• Je beschikt over deskundigheid op de vakgebieden arbeid- en organisatiekunde, RI&E, arbeidsomstandigheden, preventie, duurzame inzetbaarheid van medewerkers, fysiek en mentaal welzijn, Arbowetgeving en arbobeleid.
• Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving binnen het vakgebied.
• Je hebt minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring, aangevuld of gecombineerd met ervaring in de publieke sector en/of complexe organisaties.
• Je hebt ruime werkervaring in ambtelijke en bestuurlijke advisering, inclusief het schrijven van beleid, op het gebied van veilig en gezond werken en medezeggenschap.
• Je hebt ervaring met functionele aansturing van professionals in een bestuurlijke omgeving en/of met de coördinatie van taakvelden die gerelateerd zijn aan deze thema’s.
• Je hebt ervaring met het (laten) opstellen van een (tussentijdse) RI&E.
• Je hebt ervaring met inkooptrajecten.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke context.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ms SRQ170533

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.