Over de functie

ste SRQ161399

Je krijgt in deze rol de regie over het volledige inleenproces binnen een dynamische corporate omgeving. Je verbindt managers, leveranciers en externe professionals en adviseert over de beste oplossing voor capaciteitsvraagstukken. Daarbij kijk je verder dan alleen de invulling van aanvragen: je denkt mee over haalbaarheid, arbeidsmarktontwikkelingen en wet- en regelgeving rondom externe inhuur. Je werkt in een betrokken recruitmentteam en levert een directe bijdrage aan de continuïteit van projecten binnen een organisatie die midden in de energietransitie staat.

Wat ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij vragen over externe inhuur.
• Je adviseert over de meest geschikte inhuurroute, contractvorm en marktconforme voorwaarden.
• Je zet aanvragen uit in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) en begeleidt deze van intake tot invulling.
• Je controleert of functieomschrijvingen volledig zijn en beoordeelt cv’s op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Je selecteert geschikte kandidaten en stemt vervolgstappen af met managers.
• Je coördineert het volledige selectieproces, waaronder intakegesprekken, afstemming met leveranciers, onderhandelingen en het bewaken van doorlooptijden.
• Je beheert meerdere aanvragen tegelijk en houdt daarbij overzicht over kwaliteit en voortgang.
• Je adviseert managers over de inzet van externe professionals binnen de geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, ketenregeling en actuele ontwikkelingen binnen flexibele arbeid.
• Je schakelt actief met leveranciers wanneer aanvragen onvoldoende reacties opleveren en past samen de zoekstrategie aan.
• Je analyseert de resultaten van je portefeuille, zoals leveranciersprestaties, lastig invulbare functies en verbetermogelijkheden in het proces.

Over jou

• Je krijgt energie van het verbinden van mensen, kansen en organisatiebelangen.
• Je beweegt je moeiteloos binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders.
• Je houdt je hoofd koel wanneer er veel op je afkomt en bewaart overzicht dankzij je helicopterview en organisatorische vaardigheden.
• Je werkt graag samen met collega’s, managers en leveranciers om tot de beste aanpak te komen.
• Je stelt kritische vragen, denkt mee over oplossingen en durft managers inhoudelijk te adviseren.
• Je bent klantgericht en hebt oog voor zowel de belangen van managers als van professionals.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Eisen

• Je hebt minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Je hebt ervaring met het voeren van intakes en bent in staat managers te adviseren over de juiste inhuurvorm voor hun inhuurbehoefte.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van cv’s op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal niveau C1, in woord en geschrift.

Wensen

• Je hebt ervaring met Workday en Nétive of met een ander Dynamisch Aankoop Systeem (DAS).
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer, zowel intern als extern.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.
• Je hebt affiniteit met en kennis van de doelgroepen op de arbeidsmarkt, zoals uitzendkrachten, specialisten en management.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ste SRQ161399

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.