Over de functie

ft 31628

Als recruiter speel je een zichtbare rol in het versterken van het werkgeversmerk en de werving voor de afdeling Samenleving. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en draagt bij aan het vinden van passende kandidaten voor vacatures binnen het sociaal domein. Daarbij houd je continu de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de gaten en vertaal je die naar creatieve en effectieve recruitmentaanpak. Je bent een sparringpartner die met energie, overzicht en overtuigingskracht bijdraagt aan betere instroom en een sterk recruitmentproces.

Wat ga je doen

• Je coördineert het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving.

• Je werkt nauw samen met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein.

• Je werkt samen met een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur binnen een projectgroep.

• Je richt je op vacatures binnen het sociaal domein.

• Je zoekt continu naar creatieve en effectieve manieren om de beste kandidaten te vinden.

• Je zorgt voor pakkende vacatureteksten en andere nodige acties.

• Je begrijpt wat er speelt binnen het sociaal domein en welke functieprofielen en arbeidsmarkt daarbij horen.

• Je bent sparringpartner voor de interne stakeholders binnen Samenleving.

• Je geeft vanuit jouw expertise gevraagd en soms ongevraagd advies.

• Je houdt de ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie nauwlettend in de gaten.

• Je verdiept je actief in de mogelijkheden van arbeidsmarktcommunicatie.

• Je bent het grootste deel van de week op kantoor aanwezig.

• Je onderhoudt actief je interne contacten met opdrachtgevers en collega’s.

• Je verbindt mensen en belangen binnen de organisatie.

Eisen

• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal domein/Samenleving/ Jeugdzorg.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal domein/Samenleving bij een gemeente.

• Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren van recruitmentprocessen.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven, benoem hiervan minimaal 1 concrete referentieopdracht.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als recruiter binnen het sociaal domein/Samenleving bij een gemeente.

Competenties

• Je bent klantgericht.

• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatie.

• Je werkt procesmatig en analytisch.

• Je bent een netwerker en verbinder.

• Je bent zichtbaar en benaderbaar.

• Je hebt een hands-on mentaliteit.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31628

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.