Over de functie

ft 31640

Je bent eindverantwoordelijk voor een divisie die een belangrijke rol speelt in voertuigregelgeving, toelating en kennisontwikkeling. In deze interimrol geef je richting aan strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je zorgt voor stabiliteit, samenhang en voortgang binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Daarbij werk je aan continuïteit, vernieuwing en sterke verbindingen met interne en externe stakeholders.

Wat ga je doen

• Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de continuïteit en de verdere ontwikkeling van de divisie.
• Je geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen de divisie en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
• Je realiseert de divisiedoelstellingen en versterkt de positie van de divisie als toonaangevende toelatings- en regelgevingautoriteit.
• Je begeleidt lopende verander- en ontwikkelopgaven binnen de divisie.
• Je biedt stabiel leiderschap gedurende de interimperiode en bewaakt de samenwerking binnen het managementteam.
• Je brengt focus en prioritering aan binnen de divisie en bewaakt de afgesproken koers.
• Je zorgt voor voortgang op strategische thema’s en veranderinitiatieven.
• Je verbindt de divisie met de directie en externe stakeholders.
• Je geeft leiding aan een divisie met meerdere afdelingen en teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor voertuigregelgeving, toelatingen, testen, kennisontwikkeling en aanverwante expertisegebieden.
• Je maakt samen met de andere divisiemanagers en directeuren deel uit van het management van de organisatie en rapporteert rechtstreeks aan de directie.
• Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en zich blijven ontwikkelen.

Eisen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke uitvoeringsorganisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, transformatie- en veranderopgaven, benoem duidelijk waar dit van toepassing was en wat de rol was van de kandidaat.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering, besluitvorming en stakeholdermanagement op strategisch organisatieniveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leidinggeven aan managementteams en grotere organisatieonderdelen.
• Je bent minimaal 2 dagen per week aanwezig op een locatie en bereid om naar verschillende locaties te reizen.

Wensen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO bachelor niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening én het realiseren van vernieuwing van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen een complexe organisatie, benoem dit middels een voorbeeld.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.
• Je hebt aantoonbare kennis van Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT).
• Je hebt een door jezelf geschreven motivatie, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht.
• Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveau.
• Je hebt meer dan 10 jaar werkervaring.
• Je hebt tussen de 8 en 10 jaar werkervaring.
• Je hebt tussen de 6 en 8 jaar werkervaring.
• Je hebt minder dan 6 jaar werkervaring.

Competenties

• Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, organisatiedoelen en uitvoering.
• Je denkt op lange termijn en vertaalt strategie naar concrete resultaten.
• Je geeft richting, brengt focus aan en creëert stabiliteit.
• Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
• Je weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.
• Je stelt duidelijke prioriteiten.
• Je zorgt voor voortgang en realisatie van afgesproken doelen.
• Je beweegt effectief in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen, belangen en timing.
• Je communiceert helder en overtuigend op alle niveaus.
• Je weet complexe onderwerpen toegankelijk te maken.
• Je stuurt op ontwikkeling, verbetering en innovatie.
• Je neemt medewerkers mee in veranderprocessen en creëert draagvlak.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31640

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.