Over de functie

ml T226748

Je werkt aan een resultaatopdracht voor de warmtetransitie in historische gebieden in Zuid-Holland. In deze opdracht help je mee om monumenten en historische binnensteden toekomstbestendig te maken, met aandacht voor energie-efficiëntie, klimaatadaptatie, circulariteit en behoud van historische waarde. Je ontwikkelt een praktisch ondersteuningsaanbod voor gemeenten, begeleidt lokale trajecten en zorgt dat kennis en instrumenten overdraagbaar worden gemaakt voor bredere toepassing. Je werkt in een team met verschillende expertises en stemt intensief af met de provincie, gemeenten en relevante partners. De opdracht vraagt om een integrale aanpak waarin inhoudelijke expertise, procesbegeleiding en kennisdeling samenkomen.

Wat ga je doen

• Je vertaalt het RCE-stappenplan naar een praktisch, modulair ondersteuningsaanbod voor gemeenten in de provincie Zuid-Holland.
• Je beschrijft de aanpak, werkvormen en benodigde inzet van gemeenten (ambtelijke capaciteit, data, betrokken disciplines).
• Je begeleidt minimaal 3 nader te bepalen gemeenten met een historisch gebied met gebruikmaking van het RCE stappenplan, waarbij kansen ten aanzien van klimaatadaptatie en circulair conform de visie van de provincie worden meegenomen.
• Je zet eventueel benodigde innovatie richtingen en aandachtspunten in het vergunningenproces uiteen, en pakt de kosten voor de eindgebruiker samen met de gemeenten op.
• Je ontwikkelt en levert ten minste een praktische handleiding voor gemeenten in Zuid-Holland voor toepassing van het stappenplan verfijnd naar Zuid-Hollandse context.
• Je zorgt voor delen van kennis- en inspiratie met praktijkvoorbeelden en lessen uit de begeleide gemeenten.
• Je organiseert minimaal een kennisbijeenkomsten (bijv. webinar en/of fysiek congres/werkatelier) voor alle Zuid-Hollandse gemeenten met historische gebieden.
• Je licht de methodiek toe in de kennisbijeenkomst.
• Je deelt resultaten en lessen uit de praktijktrajecten in de kennisbijeenkomst.
• Je ontwikkelt een ondersteuningsaanbod dat aansluit bij de behoefte van de Zuid-Hollandse gemeenten met historische gebieden.
• Je voert het ondersteuningsaanbod uit bij minimaal 3 Zuid-Hollandse gemeenten.
• Je borgt de uitkomsten van het ondersteuningsaanbod bij de deelnemende gemeenten in hun warmtevisie en/of warmteprogramma.
• Je werkt waar nodig concrete techniekkaarten uit, maar ook innovatie richtingen, zicht in kosten voor de eindgebruiker en het vergunningenproces bij gemeenten.
• Je ontwikkelt overdraagbare kennis en instrumenten voor alle Zuid-Hollandse gemeenten met historische gebieden.
• Je biedt inzicht in randvoorwaarden en succesfactoren voor toepassing van de methodiek in de provinciale praktijk.
• Je werkt nauw samen met de provinciale projectleider.
• Je werkt nauw samen met de projectteamleden van de provincie afkomstig vanuit verschillende domeinen, zoals erfgoed, warmtetransitie, klimaatadaptatie en circulair.
• Je werkt nauw samen met de deelnemende gemeenten (ambtelijke projectteams).
• Je werkt nauw samen met relevante partners zoals netbeheerders, omgevingsdiensten en, waar passend RCE.

Over jou

• Je hebt ervaring met warmtetransitie in historische gebieden.
• Je hebt kennis van warmtealternatieven en technische randvoorwaarden (all-electric, MT/LT-warmtenetten, hernieuwbaar gas).
• Je hebt ervaring met integrale processen (duurzaamheid, erfgoed, energiebesparing, klimaatadaptatie, circulair, ondergrond, stedenbouw).
• Je hebt sterke vaardigheden in procesbegeleiding, participatie en kennisdeling.
• Je hebt het vermogen om complexe inhoud te vertalen naar praktische, toepasbare producten voor gemeenten.

Eisen

• Je bent gedurende de periode van 12 oktober 2026 (of in onderling overleg op een andere te bepalen datum) tot december 2028 beschikbaar om de opdracht uit te voeren conform het aangeboden plan van aanpak. Je neemt hierbij zelf de verantwoordelijkheid over de benodigde inspanning om het vereiste resultaat te behalen.
• Je organisatie heeft minimaal aantoonbare werkervaring met de volgende werkzaamheden van de daadwerkelijk in te zetten professional(s).
• Je hebt als projectleider aantoonbare ervaring met het begeleiden van minimaal 3 vergelijkbare projectinitiatieven op het gebied van de warmtetransitie.
• Minimaal één teamlid heeft minimaal 2 vergelijkbare projecten geïnitieerd en uitgevoerd binnen een historisch gebied.
• Je hebt als projectleider aantoonbare werkervaring met het begeleiden en ondersteunen van gemeenten op het gebied van complexe (participatie)processen.
• Minimaal één teamlid heeft kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen.
• Je bepaalt zelf de samenstelling van het team.
• Eén persoon dient als vast aanspreekpunt te fungeren richting de aanbestedende dienst.
• Deze persoon wordt als teamleider van het aangeboden team beschouwd.
• Het aanspreekpunt dient dagelijks telefonisch en per mail bereikbaar te zijn.
• Alle gegevensuitwisseling, werkzaamheden en correspondentie tijdens de procedure van deze uitvraag en bij de uitvoering van de opdracht zullen in de Nederlandse taal plaatsvinden, tenzij uitdrukkelijk anders bepaald.
• Het eindproduct voldoet aan de eisen die de richtlijnen WCAG 2.1 AA standaard stelt voor de digitale toegankelijkheid.
• Je draagt ervoor zorg dat alle op te leveren deliverables voldoen aan de meest recente richtlijnen voor digitale toegankelijkheid, zijnde de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 niveau AA.
• Je garandeert dat alle opgeleverde deliverables voldoen aan bovengenoemde richtlijnen en geschikt zijn voor gebruik door de Aanbestedende dienst in het kader van haar wettelijke verplichtingen op het gebied van digitale toegankelijkheid.
• Je beschikt als team minimaal over de onderstaande competenties.
• Je beschikt over het vermogen om erfgoed, warmtetransitie, klimaatadaptatie en circulariteit samen te brengen.
• Je beschikt over het vermogen om complexe trajecten te organiseren en te begeleiden.
• Je beschikt over het vermogen om praktijkervaring te vertalen naar overdraagbare kennisproducten.
• Je begrijpt gemeentelijke en provinciale besluitvorming.
• Je beschikt over het vermogen om lessen uit pilots te vertalen naar een provinciaal toepasbare aanpak.
• Je beschikt als kernteam gezamenlijk over aantoonbare expertise op het gebied van warmtetransitie, erfgoed, klimaatadaptatie, circulariteit en procesbegeleiding.
• Je beschikt daarnaast als team over de competenties integraal samenwerken, kennisontwikkeling, procesregie en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je beschikt als projectleider aantoonbaar over ervaring met het aansturen van complexe multidisciplinaire trajecten binnen het publieke domein en hebt bewezen competenties op het gebied van stakeholdermanagement, procesregie, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch adviseren.

Wensen

• Je hebt gemeenten ondersteund bij de warmtetranistie in historische binnensteden of vergelijkbare complexe monumentale gebieden met gebruikmaking van de eerder genoemde handreiking van de RCE.
• Je hebt drie (3) projecten ondersteund bij de ontwikkeling van warmteprojecten in relatie tot de onderwerpen: klimaatadaptatie, circulair en innovatieve warmte oplossingen.
• Je hebt vier (4) kennisproducten ontwikkeld en geimplementeerd die breder toepasbaar zijn gemaakt voor meerdere gemeenten of andere organisaties.
• Je schetst in je visie en aanpak minimaal de fasering van de opdracht.
• Je schetst in je visie en aanpak minimaal de ontwikkeling ondersteuningsaanbod.
• Je schetst in je visie en aanpak minimaal de begeleiding van de drie gemeenten.
• Je schetst in je visie en aanpak minimaal de kennisproducten en kennisdeling.
• Je schetst in je visie en aanpak minimaal de planning.
• Je schetst in je visie en aanpak minimaal de projectorganisatie.
• Je maakt aannemelijk dat je de methodiek niet alleen toepast, maar ook doorontwikkelt, verankert in de Zuid-Hollandse context en vertaalt naar een schaalbaar ondersteuningsaanbod waarmee gemeenten zelfstandig aan de slag kunnen.

Competenties

• Je beschikt over integrale samenwerking.
• Je beschikt over procesregie.
• Je beschikt over kennisontwikkeling en kennisdeling.
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
• Je beschikt over opschaalbaarheid en innovatie.
• Je beschikt over stakeholdermanagement.
• Je beschikt over strategisch adviseren.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml T226748

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 16 dagen.