Over de functie

ft 31894

Als Business Analist HR werk je aan een belangrijke vernieuwing van het bedrijfsvoeringslandschap binnen een organisatie die inzet op gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Je helpt mee aan de aanbesteding en verdere uitwerking van een nieuw HR-systeem dat processen slimmer, consistenter en beter verbonden maakt. Daarbij werk je nauw samen met verschillende betrokkenen en draag je bij aan oplossingen die passen binnen de organisatorische kaders. Je combineert analyse, structuur en inhoud om processen en requirements scherp neer te zetten.

Wat ga je doen

• Je analyseert en modelleert HR- en capaciteitsprocessen volgens BPMN 2.0.
• Je vertaalt processen naar eisen en wensen voor aanbestedingsdocumentatie.
• Je adviseert over ketenintegratie tussen HR, PSA en datawarehouse.
• Je begeleidt key users bij tests, validaties en adoptie.
• Je voert voorbereidende werkzaamheden uit voor de implementatie van PSA- en HR-tooling.
• Je borgt governance, AVG en BIO-compliance binnen de uitwerking.

Eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist en/of Informatieanalist binnen organisaties met meer dan 350 medewerkers.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met procesmodellering (BPMN 2.0) en requirements engineering.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met AVG-regelgeving en informatiebeveiliging (BIO).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met ketenanalyses en systeemintegraties.
• Je bent aantoonbaar in bezit van een certificering in agile en/of klassieke projectmethodieken (bijv. SAFe, Scrum, PRINCE2).
• Je bent aantoonbaar in bezit van een certificering BCS Foundation Business Analyse.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en minimaal 2 dagen op locatie in Den Haag.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als product owner voor agile en hybride projectomgevingen (Scrum, SAFe, PRINCE2).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met business-, informatie- en procesanalyse in datagedreven organisaties, inclusief end-to-end ketens, met meer dan 350 medewerkers.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het modelleren en optimaliseren van processen conform BPMN 2.0, inclusief vertaling naar requirements, epics en user stories.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met integratievraagstukken tussen meerdere kernsystemen (bijvoorbeeld HR-, PSA-, data- en logistieke systemen).
• Je hebt ervaring met datagedreven werken, data-analyse en/of data governance (bijvoorbeeld data lakes, Power BI, datakwaliteit en herleidbaarheid).
• Je hebt aantoonbare ervaring met compliancevraagstukken (AVG, security, privacy-by-design) binnen systeemveranderingen en aanbestedingstrajecten.

Competenties

• Je bent analytisch zeer sterk en beschikt over conceptueel denkvermogen.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig in proces- en eisenuitwerking.
• Je bent communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je bent organisatiesensitief en in staat om belangen te overbruggen.
• Je bent proactief, neemt eigenaarschap en werkt resultaatgericht.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31894

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.