Over de functie

ft 31656

Als interim teamleider RO geef je richting aan een veelzijdig team binnen het fysieke domein. Je werkt aan een duidelijke koers, versterkt de samenwerking en zorgt voor structuur en voorspelbaarheid. Daarbij houd je oog voor zowel de inhoudelijke opgaven als de ontwikkeling van medewerkers. Je beweegt je soepel in een bestuurlijke omgeving en weet complexe dossiers helder te vertalen naar concrete keuzes en resultaten.

Wat ga je doen

• Je geeft leiding aan een team van 20 tot 25 professionals.

• Je stuurt op jaarplan en individuele resultaten én op samenwerking met anderen.

• Je draagt zorg voor de P&C-cyclus en de bestuurlijke route van de vakgebieden.

• Je begeleidt en coacht medewerkers en versterkt hun vakmanschap, eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.

• Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor wethouders en directie en duidt complexe dossiers helder in bestuurlijke termen.

• Je stelt prioriteiten op basis van capaciteit en politieke urgentie en communiceert daar transparant over.

• Je bent lid van het kernteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en werkt samen met andere teamleiders, de strategisch adviseur en het afdelingshoofd.

• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen RO en met partners buiten de organisatie.

• Je maakt keuzes in werkprocessen, prioriteert opgaven verstandig en organiseert tijdelijke versterking waar dat nodig is.

• Je brengt rust, structuur en voorspelbaarheid in het team en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.

• Je zet het jaarplan en de jaarplanning 2026 en 2027 op en rondt deze af op teamniveau en op medewerkersniveau.

• Je zorgt voor goede kostenverdeling en verrekenbare afspraken met projecten en projectleiders, inclusief monitoring.

• Je werkt aan een resultaatgerichte wijze van planmatig werken met heldere overzichten op team- en vakgroepniveau.

• Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding op de nieuwe organisatorische situatie en de inbedding van vakgroepen en medewerkers in een nieuwe structuur.

• Je neemt deel aan reguliere werkoverleggen.

• Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.

• Je werkt binnen de vastgestelde locatie en planning voor de te leveren resultaten.

Eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen het fysieke domein (RO, wonen, grondzaken, planeconomie, strategie of vergelijkbare vakgebieden).

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare managementervaring in de afgelopen 4 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeente.

• Je bent per uiterlijk 21 september 2026 beschikbaar voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het leidinggeven aan of ontwikkelen van teams binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie, inclusief personeelsontwikkeling, planning, capaciteit en bedrijfsvoering.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan zowel op teamniveau als op medewerkersniveau binnen een ruimtelijk domein van een gemeente.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een team van minimaal 20 medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Je hebt aantoonbaar afgeronde opleiding Prince2 Foundation.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan zowel op teamniveau als op medewerkersniveau binnen een ruimtelijk domein van een gemeente, en je benoemt daarbij je rol en de context.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een team van minimaal 20 medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, en je benoemt waar dit is opgedaan.

Competenties

• Je beschikt over brede kennis van het fysieke domein en begrijpt de samenhang tussen wonen, strategie, grondzaken, planeconomie en ruimtelijke ontwikkeling.

• Je bent een ervaren coachend leidinggevende.

• Je bent sterk in organisatieontwikkeling en teamontwikkeling.

• Je stuurt op resultaten en op medewerkers.

• Je bent bestuurlijk sensitief.

• Je hebt ervaring met prioriteren, capaciteitsmanagement en de P&C-cyclus.

• Je bent verbindend, besluitvaardig en duidelijk.

• Je bent flexibel, oplossingsgericht en toekomstgericht, en combineert een zakelijke houding met gevoel voor humor en informele omgang.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 31656

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.