Over de functie

ft 32143

Je werkt aan de verdere implementatie van de Participatiewet in Balans binnen een gemeentelijke organisatie. Daarbij verbind je beleid, uitvoering, kwaliteit en bestuurlijke besluitvorming op een samenhangende manier. Je zorgt ervoor dat de resterende implementatieonderdelen structureel worden geborgd in processen, werkinstructies en werkwijzen. Ook draag je bij aan kennisoverdracht, afstemming en een soepele overdracht naar de lijnorganisatie.

Wat ga je doen

• Je begeleidt en coördineert de verdere implementatie van de Participatiewet in Balans binnen de gemeentelijke organisatie.
• Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid, uitvoeringskaders, processen en werkwijzen.
• Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, consulenten, kwaliteitsmedewerkers, management en bestuur.
• Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering, kwaliteit, managementinformatie en bestuurlijke besluitvorming.
• Je inventariseert en bewaakt de nog uit te voeren implementatieonderdelen van fase 2 en fase 3.
• Je stelt beleidsvoorstellen, implementatievoorstellen en bestuurlijke stukken op.
• Je signaleert risico’s, afhankelijkheden en knelpunten binnen de uitvoering en adviseert over passende beheersmaatregelen.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van processen, werkinstructies, formulieren en overige uitvoeringsdocumentatie.
• Je ondersteunt management en bestuur bij de verdere besluitvorming rondom de implementatie.
• Je ontwikkelt een aanpak voor kennisoverdracht, opleiding en organisatiebrede borging.
• Je zorgt voor een structurele overdracht van kennis, documentatie en eigenaarschap naar de lijnorganisatie.
• Je bewaakt de voortgang van de implementatie en rapporteert hierover aan management en bestuur.

Eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Participatiewet.
• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Participatiewet in Balans binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of actualiseren van beleid, verordeningen of beleidsregels binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht en implementatiebegeleiding binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Je kunt maximaal drie referentieprojecten uit de afgelopen 7 jaar benoemen waarbij je verantwoordelijk was voor de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving die heeft geleid tot aanpassing van beleid, werkprocessen of uitvoeringspraktijk.
• Je kunt maximaal twee voorbeelden benoemen waarbij je verantwoordelijk was voor het opstellen van collegevoorstellen, raadsvoorstellen, verordeningen, beleidsregels of andere bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen of actualiseren van beleid, verordeningen of beleidsregels binnen het sociaal domein.
• Je kunt maximaal twee relevante voorbeelden benoemen waarbij je betrokken was bij de implementatie van nieuwe of gewijzigde wet- en regelgeving, beleid, werkprocessen, werkinstructies of uitvoeringskaders en waarbij je verantwoordelijk was voor het overdragen van kennis aan medewerkers, management of andere betrokkenen.

Competenties

• Je beschikt over analytisch vermogen en kunt complexe wet- en regelgeving, beleidsvraagstukken en uitvoeringsvraagstukken snel doorgronden en vertalen naar uitvoerbaar beleid, werkprocessen en besluitvorming.
• Je bent bestuurlijk sensitief en weet effectief te opereren binnen de bestuurlijke en politieke context van een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt verbindend vermogen en weet beleid, kwaliteit, uitvoering, management en bestuur met elkaar te verbinden.
• Je bent resultaatgericht en werkt doelgericht toe naar concrete producten en resultaten, bewaakt voortgang en stuurt op realisatie.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32143

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.