Over de functie

ft 32174

Je zet je in voor tijdelijke juridische capaciteit binnen het team DS Recht en Bestaanszekerheid van de gemeente Zoetermeer. In deze rol behandel je bezwaar- en beroepsdossiers binnen het sociaal domein en draag je bij aan de continuïteit van het werk tijdens ziektevervanging. Je vertegenwoordigt het college in procedures en werkt aan zorgvuldig onderbouwde juridische besluiten en processtukken. Daarbij schakel je veel met collega’s binnen het team en werk je binnen de geldende werkwijzen en prioriteiten. Je combineert inhoudelijke diepgang met een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak.

Wat ga je doen

• Je behandelt bezwaar- en (hoger)beroepschriften en voorlopige voorzieningen binnen de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, het Besluit bijstandverlening zelfstandigen en tijdelijke regelingen.

• Je vertegenwoordigt het college bij procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep (CRvB).

• Je zorgt voor de continuïteit van de juridische werkzaamheden binnen het team DS Recht en Bestaanszekerheid.

• Je werkt volgens de binnen de afdeling geldende werkwijzen, afspraken en prioriteiten.

• Je neemt deel aan reguliere werk- en teamoverleggen en stemt de uitvoering van je werkzaamheden af met de leidinggevende en collega’s binnen het team.

• Je werkt in teamverband aan juridische dossiers binnen het sociaal domein.

Eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente.

• Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

• Je werkt op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bezwaar en beroep Participatiewet bij een gemeente.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij je verantwoordelijk was voor de behandeling van bezwaar-, beroeps- en/of hogerberoepschriften binnen het sociaal domein.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep op grond van de Wmo en/of Jeugdwet.

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite binnen een gemeentelijke organisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een college bij rechtbank en/of CRvB.

Competenties

• Je beschikt over actuele en gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en de Participatiewet, inclusief relevante actuele ontwikkelingen.

• Je bent analytisch sterk en in staat complexe juridische vraagstukken en dossiers snel te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en te komen tot een juridisch goed onderbouwd oordeel.

• Je werkt resultaatgericht, bewaakt de voortgang van dossiers en handelt zaken binnen de daarvoor geldende termijnen af.

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, hebt oog voor juridische en procedurele vereisten en weegt relevante feiten, omstandigheden en belangen zorgvuldig af.

• Je kunt juridische standpunten helder en overtuigend onderbouwen en mondeling toelichten, onder andere in gesprekken en bij vertegenwoordiging van het college tijdens procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.

• Je beschikt over uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid en kunt heldere, juridisch correcte en goed gemotiveerde stukken opstellen, waaronder beslissingen op bezwaar en processtukken.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32174

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.