Over de functie

ft 32208

Je ontwikkelt binnen Stadsbeheer een uniforme en gedragen aanpak voor capaciteitsplanning en capaciteitssturing. Je brengt de huidige situatie, werkvoorraad en beschikbare capaciteit in kaart en maakt knelpunten, risico’s en afhankelijkheden inzichtelijk. Samen met management en medewerkers werk je aan praktische stuurinformatie, dashboards en rapportages. Je begeleidt een pilot, evalueert de resultaten en bereidt de organisatie voor op verdere implementatie en borging.

Wat ga je doen

• Je analyseert bestaande processen, werkwijzen, systemen en stuurinformatie.
• Je brengt de huidige werkvoorraad en beschikbare capaciteit in kaart.
• Je ontwikkelt een uniforme methodiek voor capaciteitsplanning en capaciteitsprognoses.
• Je vertaalt werkzaamheden, projecten en beleidsopgaven naar capaciteitsvraag.
• Je maakt inzichtelijk waar knelpunten, risico’s en afhankelijkheden ontstaan.
• Je adviseert management en MT over prioritering, capaciteitsvraagstukken en sturingsmogelijkheden.
• Je onderzoekt en adviseert over ondersteunende systemen, dashboards en rapportages.
• Je ontwikkelt praktische stuurinformatie voor management en teammanagers.
• Je begeleidt een pilot binnen één of meerdere teams.
• Je evalueert de pilot en verwerkt de leerpunten.
• Je bereidt de organisatie voor op verdere implementatie.
• Je zorgt voor borging van de methodiek binnen de bestaande werkprocessen.

Eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement, resourcemanagement, portfoliomanagement of capaciteitssturing.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met capaciteitsmanagement, resourcemanagement, portfoliomanagement of capaciteitssturing binnen een (semi-) publieke organisatie.

Wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met capaciteitsmanagement, resource management of capaciteitssturing binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het ontwikkelen, implementeren én borgen van methodieken voor capaciteitsplanning, resourceplanning of capaciteitssturing.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als capaciteitsregisseur binnen het Fysiek Domein.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van organisatieverandering, procesverbetering en implementatietrajecten waarbij meerdere teams of stakeholders betrokken waren.
• Je bent uiterlijk per 5 oktober 2026 beschikbaar voor 16 uur per week.
• Je levert een motivatie en visie op de opdracht, beschreven in maximaal 1 A4, waarin je ingaat op het verkrijgen van inzicht in beschikbare en benodigde capaciteit, het creëren van draagvlak binnen de organisatie, de verbinding tussen capaciteit, beheer, projecten en financiën en de implementatie en borging van de werkwijze.

Competenties

• Je hebt sterke ervaring met capaciteitsmanagement en capaciteitssturing.
• Je bent vaardig in verandermanagement.
• Je bent organisatiesensitief en schakelt gemakkelijk in een complexe omgeving.
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen.
• Je hebt advies- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Je toont verbindend leiderschap.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 32208

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.