Over de functie

ste SRQ164208

Je gaat aan de slag in een dynamische recruitmentrol waarin je het volledige inleenproces regisseert. Je verbindt managers, leveranciers en externe professionals en zorgt dat capaciteitsvragen op de juiste manier worden ingevuld. Daarbij kijk je verder dan alleen een open aanvraag: je adviseert over haalbaarheid, inhuurstrategie, arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving. Je werkt in een betrokken recruitmentteam en levert direct een bijdrage aan de continuïteit van projecten binnen een organisatie in beweging. Door de combinatie van stakeholdermanagement, procesregie en inhoudelijk advies is dit een veelzijdige functie waarin je echt impact maakt.

Wat ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij vragen over externe inhuur.
• Je adviseert over de meest geschikte inhuurroute, contractvorm en marktconforme voorwaarden.
• Je zet aanvragen uit in het Dynamisch Aankoop Systeem en begeleidt deze van intake tot invulling.
• Je controleert of functieomschrijvingen volledig zijn en beoordeelt cv’s op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Je selecteert geschikte professionals en stemt vervolgstappen af met managers.
• Je coördineert het volledige selectieproces, waaronder intakegesprekken, afstemming met leveranciers en het bewaken van doorlooptijden.
• Je schakelt actief wanneer aanvragen onvoldoende respons opleveren en past samen met betrokkenen de zoekstrategie aan.
• Je adviseert over wet- en regelgeving rondom externe inhuur, zoals de Wet DBA, ketenregeling en ontwikkelingen binnen flexibele arbeid.
• Je analyseert resultaten binnen je portefeuille en signaleert verbeterkansen in leveranciersprestaties, invulbaarheid van functies en processen.

Over jou

• Je hebt een helicopterview en houdt ook bij meerdere gelijktijdige aanvragen het overzicht.
• Je werkt georganiseerd en schakelt soepel tussen verschillende afdelingen, leveranciers en stakeholders.
• Je bent stevig in je advies en durft kritische vragen te stellen om tot de beste oplossing te komen.
• Je werkt graag samen met collega’s en hiring managers aan een gezamenlijk plan van aanpak.
• Je bent resultaatgericht en haalt energie uit het maken van de juiste match tussen vraag en aanbod.
• Je stelt de interne klant centraal en houdt oog voor zowel kwaliteit als voortgang.
• Je functioneert goed in een complexe en veranderlijke omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Eisen

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Je hebt ervaring met het voeren van intakes en bent in staat managers te adviseren over de juiste inhuurvorm voor hun inhuurbehoefte.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van cv’s op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.
• Je beheerst de Nederlandse taal minimaal op niveau C1 in woord en geschrift.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt affiniteit met en kennis van doelgroepen op de arbeidsmarkt, zoals uitzendkrachten, specialisten en management.
• Je hebt ervaring met Workday en Nétive of een ander Dynamisch Aankoop Systeem.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer, zowel intern als extern.
• Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ste SRQ164208

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.