Over de functie

ml T237689

Je gaat als Expert Governance en regionale samenwerking TSI aan de slag binnen de maatwerkpool van het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur. In deze opdracht ondersteun je gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden bij complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Je werkt vraaggestuurd en resultaatgericht aan tijdelijke specialistische opdrachten die bijdragen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Je vervult een onafhankelijke rol en richt je op het realiseren van concrete, bestuurlijk bruikbare resultaten. Daarbij bepaal je binnen de afgesproken kaders zelfstandig hoe je de resultaten bereikt.

Wat ga je doen

• Je analyseert complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden.
• Je adviseert over passende governance-, organisatie- en samenwerkingsvormen die aansluiten bij de regionale opgave.
• Je verheldert rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en opdrachtgeverschap tussen betrokken partijen.
• Je begeleidt de ontwikkeling of herinrichting van bestuurlijke samenwerkingsvormen, waaronder gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en andere vormen van regionale samenwerking.
• Je ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van governancevarianten en afwegingskaders.
• Je adviseert over beslisdocumenten en implementatievoorstellen voor governancevarianten.
• Je bereidt gesprekken, werksessies en bestuurlijke bijeenkomsten voor en begeleidt deze wanneer deze onderdeel zijn van de resultaatopdracht.
• Je analyseert risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties van verschillende organisatie- en samenwerkingsmodellen.
• Je vertaalt complexe governancevraagstukken naar begrijpelijke en bestuurlijk bruikbare adviezen.
• Je stemt af met de programmabegeleider en de desbetreffende strategisch adviseur TSI over voortgang, planning en acceptatie van de overeengekomen resultaten.
• Je levert overdraagbare producten op waarmee gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden zelfstandig verder kunnen.
• Je ontwerpt en beoordeelt governancevarianten die aansluiten bij de regionale opgave.
• Je maakt bestuurlijke risico’s, afhankelijkheden en consequenties van verschillende inrichtingskeuzes inzichtelijk.
• Je begeleidt bestuurlijke besluitvorming en regionale samenwerking, met oog voor draagvlak, uitvoerbaarheid en duurzame samenwerking.
• Je ontwikkelt toekomstbestendige governance-oplossingen waarin maatschappelijke opgaven, bestuurlijke verhoudingen en uitvoerbaarheid in samenhang worden afgewogen.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een governance-analyse of bestuurlijke verkenning op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een governancevariant of inrichtingsscenario op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een advies over opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een analyse van verschillende organisatie- of samenwerkingsmodellen op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een advies over de inrichting van regionale samenwerking of een sociaal ontwikkelbedrijf op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een implementatie- of transitieadvies op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een bestuurlijke notitie, handreiking of position paper op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een governancekader, afwegingskader of beslisdocument op.
• Je levert afhankelijk van de ondersteuningsvraag onder meer een presentatie, werksessie of bestuurlijke toelichting op de uitkomsten op.

Over jou

• Je werkt vanuit een onafhankelijke positie en draagt bij aan duurzame oplossingen voor de verdere ontwikkeling van gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden.
• Je beschikt over diepgaande kennis van governance en regionale samenwerking binnen het publieke domein en kunt deze kennis toepassen binnen uiteenlopende resultaatopdrachten.
• Je hebt kennis van governancevraagstukken binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden.
• Je hebt inzicht in opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen, verantwoordelijkheden en bestuurlijke verhoudingen.
• Je hebt kennis van verschillende organisatie- en samenwerkingsvormen, waaronder gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en publiek-publieke of publiek-private samenwerking.
• Je ondersteunt de opdrachtgever zonder diens verantwoordelijkheden of besluitvorming over te nemen.
• Je beschikt zelf over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Eisen

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie, verandermanagement of een vergelijkbare opleiding. Aantoonbaar in het curriculum vitae.
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe governance-, organisatie- of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties. De ervaring wordt onderbouwd met een beschrijving van de uitgevoerde opdrachten of projecten, inclusief opdrachtgever, periode, eigen rol en de geleverde resultaten.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de sociale infrastructuur, waaronder opdrachtgeverschap, eigenaarschap, regionale samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke besluitvorming, rollen en verantwoordelijkheden en andere relevante organisatie- en samenwerkingsvormen. Je onderbouwt deze kennis met minimaal twee relevante opdrachten of adviestrajecten waarin deze expertise aantoonbaar is toegepast.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken. De ervaring wordt onderbouwd met minimaal twee referentieprojecten, waarin je verantwoordelijk was voor de analyse, advisering en/of uitwerking van concrete governancevarianten, bestuurlijke scenario’s, samenwerkingsmodellen of implementatieadviezen.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare governanceproducten, instrumenten en methodieken.
• Je hebt ervaring met governancekaders, beslisdocumenten, samenwerkingsmodellen, afwegingskaders, governancevarianten, implementatiekaders of andere overdraagbare producten die opdrachtgevers zelfstandig kunnen toepassen of verder kunnen ontwikkelen. Aantoonbaar in cv en motivatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of samenwerkingsafspraken.
• Hiermee wordt bedoeld dat je colleges van B&W, directies, besturen, gemeenschappelijke regelingen of andere bestuurlijke samenwerkingsverbanden begeleidt bij complexe governance- of organisatievraagstukken. Aantoonbaar in cv en motivatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke gesprekken of werksessies over de inrichting van governance of regionale samenwerking.
• Het gaat om bijeenkomsten met vertegenwoordigers van minimaal twee zelfstandige organisaties, waarin je de verschillende belangen en inrichtingskeuzes hebt uitgewerkt ten behoeve van verdere besluitvorming.
• Aantoonbaar in het cv. Vermeld per opdracht de opdrachtgever, periode, betrokken organisaties, eigen rol en het resultaat.

Competenties

• Je bent analytisch sterk.
• Je bent politiek/bestuurlijk sensitief.
• Je bent conceptueel sterk.
• Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht.
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent verbindend.
• Je bent zelfstandig en professioneel.
• Je kunt complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken begrijpelijk vertalen.
• Je hebt het vermogen om bestuurlijke belangen te verbinden tot een gezamenlijk handelingsperspectief.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je hebt het vermogen om rust en overzicht te brengen in complexe bestuurlijke vraagstukken.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 19 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml T237689

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Snelle uitbetaling binnen 19 dagen.