Over de functie

Stel je voor. Twee maanden geleden sprak je hem op een instapavond: twijfelend of die overstap naar de transport wel iets voor hem was. Jij belde hem daarna nog eens op. En vandaag gaat je telefoon: hij heeft zijn contract getekend en begint maandag. Dat gevoel? Daar doe je dit werk voor.

Als adviseur werkgevers & arbeidsbemiddeling bij Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) breng je werkgevers en kandidaten bij elkaar in de sector die zorgt dat jij jouw langverwachte pakketje krijgt. Jij zorgt dat de mensen achter dat pakketje er ook echt komen.

Je nieuwe baan

• Op instapavonden maak je mensen enthousiast om als zij-instromer de transport in te stappen. Daarna bel je ze na: is het gelukt, waar loop je tegenaan? Jij bent degene die ze over de streep helpt.

• Samen met je team houd je zo'n 1.400 openstaande vacatures in de gaten in ons recruitmentsysteem. Reageert een werkgever te traag? Dan pak jij de telefoon, zodat een goede kandidaat niet afhaakt.

• Op testdagen door het hele land ben jij het gezicht van STL. Je ontvangt de deelnemers, stelt ze op hun gemak en lost het op als er iets hapert.

• Je adviseert de werkgevers in jouw regio over alles wat STL voor ze kan betekenen: van hulp bij het vinden van personeel tot opleidingen en duurzame inzetbaarheid. Jij kent ons hele aanbod en denkt mee over wat past.

• Aan de telefoon help je werkzoekenden, werkgevers en werknemers uit de sector. De één wil zijn vacature online zetten, de ander heeft een vraag over zijn loopbaan. Jij denkt mee en weet de weg.

Zo'n 10 tot 20 keer per jaar ben je op pad. Testdagen zijn overdag, maar beginnen vroeg en kunnen overal in het land zijn, van Emmen tot Brabant. Instapavonden zijn juist na werktijd. Het goede nieuws: alle data zijn maanden van tevoren bekend, dus je plant het makkelijk naast gezin, training of dat festivalweekend. April tot en met juni en oktober en november zijn de piekmaanden met dus enige onregelmatigheid.

Over het bedrijf

Je wordt de zesde collega in een klein team van adviseurs, werkend vanuit Gouda. STL is de afgelopen jaren veranderd: werkgevers doen meer zelf en wij werken met een modern recruitmentsysteem met AI-ondersteuning. Hierdoor kun jij bezig zijn met de leuke dingen van het vak. Geen lijstjes afwerken, meer schakelen, signaleren en in beweging brengen.

Wat we jou bieden

• Een contract van 32 uur per week en een salaris tussen € 3.065,00 en € 4.266,00 bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring)

• 29 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 6,85%

• Een goede pensioenregeling via ABP met collectieve verzekeringen

• Afwisseling die je niet hoeft te zoeken: de ene dag ontvang je twintig zij-instromers op een testdag in Emmen, de andere dag bel je vanuit huis een werkgever wakker.

• Fijne combinatie tussen thuis en kantoor. Minimaal 2 dagen op kantoor in Gouda. Voorkeur voor ons zijn de dinsdag en donderdag!

• Ruimte voor ontwikkeling via de online STL-academie en een opleidingsbudget

Wat we van jou verwachten

• Je wordt er blij van als je iemand écht geholpen hebt

• Je houdt overzicht, ook als er vijf dingen tegelijk spelen, en schakelt moeiteloos tussen een bellende werkgever en een twijfelende kandidaat

• Je bent flexibel: vroege testdagen en avonden horen erbij, en jij kunt en wilt dat inplannen

• Je hebt mbo 4- of hbo werk- en denkniveau. Je houding vinden we belangrijker dan je diploma

Heb je een eerste werkervaring in HR of klantcontact en wil je meer met mensen doen? Of wil je juist blijven bemiddelen, maar dan zonder salestargets? Dan zit je hier goed!