Over de functie

T243451

Je gaat aan de slag als recruiter binnen een maatschappelijke organisatie die dagelijks werkt aan een veilige, schone en voldoende watervoorziening. In deze opdracht versterk je de recruitmentafdeling en draag je bij aan een vernieuwende, doelgerichte en toekomstbestendige aanpak van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor duurzame instroom van nieuwe collega’s en adviseert vacaturehouders over een effectieve en doelgroepgerichte wervingsaanpak. Daarbij werk je in een politiek-bestuurlijke context waarin zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking belangrijk zijn.

Je werkt binnen het recruitmentteam, bestaande uit een recruitmentcoördinator, 2 recruitmentadviseurs en 2 medewerkers recruitment. Je schakelt intensief met vacaturehouders, adviseurs P&O en andere stakeholders en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van recruitment.

Wat ga je doen

• Je voert en coördineert het volledige werving- en selectieproces uit (zowel voor vaste posities als voor externe inhuur), van intake tot en met (voor)selectie en gesprekken.
• Je pakt de administratieve werkzaamheden op voor je eigen vacature en je ondersteunt de recruitmentadviseurs en coördinator recruitment hierbij in samenwerking met de recruitment ondersteuner.
• Je adviseert vacaturehouders over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, met oog voor diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
• Je sourcet actief en benadert kandidaten proactief via diverse kanalen.
• Je coördineert inhuuraanvragen en fungeert als aanspreekpunt voor externe recruitment- en detacheringsbureaus.
• Je zorgt voor correcte en zorgvuldige verwerking van administratieve taken in het ats.
• Je plant tijdig afspraken met de commissieleden en kandidaten.
• Je realiseert duurzame invulling van zowel de vaste vacatures als vacatures via externe inhuur.
• Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van het recruitmentproces.

Over jou

• Je werkt graag in een complexe organisatorische omgeving waarin sprake is van politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Je voelt je thuis in een team dat zich kenmerkt door korte lijnen, eigenaarschap en de gezamenlijke ambitie om recruitment toekomstbestendig in te richten met oog voor de interne klant en kandidaat.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een bestuurlijke context waarin zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking belangrijk zijn.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week vanaf 14 december 2026.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter in een complexe organisatorische omgeving, waarbij sprake is van politiek-bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met of aantoonbare vaardigheid in het werken met ATS of vergelijkbare recruitmentsoftware.
• Je bent geen ZZP’er.

Wensen

• Je hebt aantoonbare kennis of werkervaring met het werven van externe inhuur.
• Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het geven van advies aan stakeholders binnen complexe organisatie > 500 FTE.

Competenties

• Je bent klantgericht.
• Je bent organisatiesensitief.
• Je bent oplossingsgericht.
• Je bent flexibel.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

T243451

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.