Over de functie

ft 33919

Je krijgt de kans om een tijdelijke en veranderkundige opdracht binnen Concernstaf vorm te geven en verder te positioneren. Je werkt aan het vertalen van koers naar concrete functies, rollen en taakverdelingen binnen de organisatie. Daarbij ontwikkel je professionaliseringsplannen en zorg je dat samenwerking en afstemming tussen onderdelen duurzaam worden geborgd. Je bent zichtbaar in de organisatie en werkt nauw samen met betrokken medewerkers en leidinggevenden om de veranderopgave goed neer te zetten.

Wat ga je doen

• Je vertaalt de vastgestelde koers van Concernstaf naar concrete functies en taakomschrijvingen.
• Je begeleidt een zorgvuldig veranderproces waarin betrokken medewerkers worden meegenomen in de gevolgen van deze doorvertaling.
• Je stelt professionaliseringsplannen op voor de verschillende functies.
• Je geeft richting aan de benodigde ontwikkeling om vanuit Concernstaf kwalitatieve en efficiënte ondersteuning aan de organisatie te bieden.
• Je werkt samenwerkingsafspraken uit en legt deze vast met relevante organisatieonderdelen.
• Je maakt rollen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en onderlinge verwachtingen zo expliciet mogelijk.
• Je zorgt dat functie- en taakomschrijvingen, professionaliseringsplannen en samenwerkingsafspraken na afronding van de tijdelijke opdracht geborgd en voortgezet kunnen worden.
• Je werkt nauw samen met Concernstaf, betrokken medewerkers, de Concerndirecteur Mens en Middelen en relevante organisatieonderdelen.
• Je stemt de aanwezigheid op locatie af op wat voor de uitvoering van de opdracht nodig is.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teamleider/teammanager.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een organisatieontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de positionering van staf- of adviesfuncties.
• Je kunt tenminste 1 referentieopdracht beschrijven waarin je een vergelijkbare opdracht hebt uitgevoerd, met beschrijving van je eigen rol, uitdaging en resultaat.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met resultaatgericht leiderschap: het vertalen van koers naar rollen, taken en verantwoordelijkheden van een team of afdeling.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de vormgeving van professionele ondersteuning en advisering aan directie en lijnmanagement en in het verbeteren en monitoren van domeinoverstijgende processen en samenwerking tussen afdelingen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar met coachend leidinggeven aan minimaal 25 medewerkers tegelijkertijd.
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurs- of organisatiekunde.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het opstellen of herijken van functieprofielen, rolbeschrijvingen en taak- en verantwoordelijkheidsverdelingen binnen een complexe organisatie.

Competenties

• Je bent in staat om teams te coachen, motiveren en ontwikkelen.
• Je werkt goed samen met verschillende betrokkenen binnen de organisatie.
• Je bent resultaatgericht en stuurt op concrete voortgang en uitkomsten.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ft 33919

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.