Over de functie

Werken bij een innovatief bedrijf waar duurzaamheid en energietechniek centraal staan. Bij Batenburg Energietechniek in Capelle aan den IJssel speel jij als Medewerker Inkoop een sleutelrol in ons logistieke proces. Bij ons komt samenwerking en kennisdeling samen. Groei met ons mee op zowel persoonlijk als professioneel vlak via de Batenburg Academy. En dat in een hecht en gezellig team waar hard werken en plezier hand in hand gaan! Interessant? Lees snel verder:

Als Medewerker Inkoop zorg jij ervoor dat ons inkoopproces op rolletjes loopt; van voorraadbeheer tot het schakelen met fabrikanten en technisch producenten. Je ondersteunt de afdeling verkoop door adequaat en tijdig artikelen in te kopen. Intern heb je nauw contact met collega's van de sales, inkoop en magazijn. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• zorgdragen voor een optimaal voorraadbeheer door artikelen op het juiste moment en tegen de meest gunstige voorwaarden in te kopen. Hier kun je je onderhandelingskwaliteiten maximaal inzetten.
• ondersteunen van de inkoopafdeling in de dagelijkse werkzaamheden. Zoals onder andere een gedegen inkoop- en facturatie administratie.
• onderhouden van contact met leveranciers over orders en inkoopcondities over aantallen, prijzen, levertijden en transport.
• zorgdragen voor een juiste en volledige administratieve afhandeling.

Wat breng jij als Medewerker Inkoop

Jij bent op zoek naar een werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jouw inkoopervaring nog verder op te zetten en uit te breiden. Je communiceert helder en maakt gemakkelijk contact. 

Verder beschik je over de volgende kennis en kunde:

• een afgeronde mbo-opleiding bij voorkeur Technische richting.
• goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en Engels.
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Wat bieden wij vanuit Kento

• een dienstverband voor 32 tot 40 uur.
• een aantrekkelijk salaris tussen €2700 - €3700, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• een aantrekkelijke winstdeling.
• persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden o.a. een online leerplatform, met ruime opleidingsmogelijkheden. De focus ligt op jouw talenten, zodat jij met passie en plezier je werk goed kunt doen!
• goede pensioenregeling waarbij 50% door de werkgever wordt betaald en 50% door de werknemer.
• 28 vakantiedagen met mogelijkheid 10 extra dagen bij te kopen.
• kilometervergoeding van 23 cent per kilometer.
• wij denken aan jouw vitaliteit met een zit-sta bureau, vers fruit op je werk en de maandag morgen fruit boost.
• en we organiseren gezellige bedrijfsuitjes, o.a. Prison Escape, Padel Clinics, MUD run.