Over de functie

Als Junior Projectleider leer je het vak van de beste in het veld. Je wordt gekoppeld aan ervaren projectmanagers die jou begeleiden, uitdagen en coachen. Samen werk je aan verschillende projecten door heel Nederland.

Jouw werkzaamheden zijn divers en leerzaam:

• Meedenken over planningen en projectaanpak;
• Contact onderhouden met leveranciers en opdrachtgevers;
• Ondersteunen bij vergaderingen en verslaglegging;
• Toezien op de voortgang van projecten;

En natuurlijk: steeds meer verantwoordelijkheid krijgen naarmate je groeit!

Bij hen krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt. Met trainingen, cursussen en begeleiding helpen ze je om door te groeien naar een zelfstandige projectleider.

Wat breng jij als Junior projectleider

• Je hebt een hbo-diploma (bijv. Bouwkunde, Techniek of Facility Management);
• Je bent leergierig, enthousiast en organisatorisch sterk;
• Je communiceert makkelijk en werkt graag met mensen;
• Je houdt van afwisseling en neemt graag verantwoordelijkheid;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wat bieden wij vanuit Galjema Rotterdam B.V.

Een vliegende start van je carrière met begeleiding en groeikansen;

• Een marktconform salaris en 8% vakantiegeld;
• 30 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband);
• Flexibele werktijden en mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Laptop, telefoon en internetvergoeding;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto (ook privé te gebruiken);
• Opleidingen, cursussen en coaching om te groeien in jouw vak;

Dit betreft een Werving & Selectie opdracht. Dit houdt in dat je rechtstreeks in dienst komt van het bedrijf.

Tijdens de sollicitatieperiode word je uitstekend begeleid door ons. 

1️⃣ Sollicitatie    2️⃣ Kennismaking(en)    3️⃣ Rondleiding    4️⃣ Aanbieding    5️⃣ Start!

Over het bedrijf

Galjema Detachering geeft om mensen en dat komt tot uiting in persoonlijke aandacht. Dit heeft onze hoogste prioriteit. Wij staan voor eerlijkheid en kwaliteit in onze manier van bemiddelen. Bemiddelen is in onze optiek meer dan werkgever en werknemer bij elkaar brengen. Wij bemiddelen dan ook niet alleen op basis van vacatures en kandidatenprofielen. Een passende bedrijfscultuur speelt een even grote rol. Ook daar letten wij op bij werving en selectie van kandidaten. Daarin schuilt onze kracht, want alleen zo kunnen onze consultants een match maken die leidt tot tevredenheid bij zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Onze consultants hebben minimaal 10 jaar ervaring in de bemiddeling van MBO, HBO en WO geschoold technisch en administratief personeel en weten heel goed hoe de arbeidsmarkt in elkaar steekt. Dit is belangrijk, want het gaat namelijk om jouw toekomst! Wanneer je bij ons op kennismakingsgesprek komt, dan nemen wij ruim de tijd voor je. Aandacht voor jou is voor ons de hoogste prioriteit. Wij streven ernaar om jou aan een interessante en uitdagende baan te helpen, zodat het niet meer voelt als werken.... En wanneer je deze baan via ons hebt gevonden, dan zijn wij blij dat we er weer een collega bij hebben. Wij houden regelmatig contact met onze collega's zodat een ieder zich gauw thuis voelt bij Galjema Detachering. En heb je ons ergens voor nodig? Wij zijn maar één telefoontje van jou verwijderd, tijdens en na werktijd!